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Designer

Oscar Buffon
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Caractéristiques

Afin d’augmenter la satisfaction des employés, il faut surtout veiller à leur santé : pour beaucoup d'entre eux, il s’agit du facteur de qualité de vie le plus important. Les mécanismes ergonomiques du siège permettent de l’adapter aux besoins de l’utilisateur. Ceci est particulièrement important en cas de travail en équipe ou si les postes sont partagés. Une large gamme de réglages ainsi qu’une posture dynamique assurent un confort de haut niveau. Et tout cela à un prix raisonnable.

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Oscar Buffon

Oscar Buffon possède son propre studio de design à Venise. Il conçoit principalement du mobilier pour les maisons et les bureaux. Il possède une longue expérience dans la création de sièges de bureau originaux, conçus avec des matériaux et des procédés technologiques modernes.

Description

Mécanisme synchrone FS
Fonctionnalités :

  • dossier mobile, s’incline ensemble avec l’assise en proportion 2:1,
  • déplacement synchrone du dossier (à 33°) par rapport à l’assise (à 11°)*,
  • dossier blocable en 5 positions,
  • tension de retour du dossier réglable par une vis,
  • assise réglable en profondeur : 50 mm (en option),
  • Anti-Shock – fonction de sécurité anti-retour du dossier,
  • dossier réglable en hauteur : 70 mm,
  • siège réglable en hauteur de manière fluide, par vérin pneumatique.

Mécanisme synchrone auto-pesant SFB1
Fonctionnalités :

  • réglage automatique en fonction du poids de l’utilisateur (entre 50 et 110 kg),
  • inclinaison synchrone du dossier par rapport à l’assise, en proportion 4:1,
  • angle d’inclinaison du dossier : 33°*,
  • angle d’inclinaison de l’assise : 4,5°,
  • dossier blocable en 5 positions,
  • assise réglable en profondeur : 50 mm (en option),
  • dossier réglable en hauteur : 70 mm,
  • siège réglable en hauteur de manière fluide, par vérin pneumatique.

Mécanisme synchrone LP11
Fonctionnalités :

  • dossier mobile, s’incline ensemble avec l’assise en proportion 2:1,
  • déplacement synchrone du dossier (à 23°) par rapport à l’assise (à 11°)*,
  • dossier blocable en 5 positions,
  • tension de retour du dossier : réglage rapide par une poignée située du côté droit de l’assise,
  • assise réglable en profondeur : 60 mm, blocable en 6 positions (en option),
  • Anti-Shock – fonction de sécurité anti-retour du dossier,
  • inclinaison de l’assise réglable en position négative (à –3˚) synchronisée par rapport au dossier (à 6˚) assure un appui optimal du dos d’utilisateur dans chaque position,
  • dossier réglable en hauteur : 70 mm,
  • siège réglable en hauteur de manière fluide, par vérin pneumatique.

Assise et dossier
Assise

Structure en hêtre multiplis à 7 couches, d’une épaisseur de 10,5 mm, recouverte de mousse injectée (PW) d’une densité de 40 kg/m³ ou optionnellement de deux couches de mousse découpée (GC) :
– 1 couche supérieure : mousse d’une densité de 35 kg/m³ et d’une épaisseur de 30 mm (qualités : la sensation d’une assise molle lorsqu’on s’assoit)
– 2 sous-couches : mousse d’une densité de 40 kg/m³, d’une élasticité supérieure et d’une épaisseur de 20 mm (qualités : l’assise reste confortable très longtemps, empêche de sentir la couche de multiplis).

Dossiers
Dossier tapissé – structure en matière synthétique (polypropylène), recouvert de mousse d’une densité de 35 kg/m³ et d’une épaisseur de 35 mm.

Arrière du dossier :
– version de base (BASIC) avec contre-coque en plastique,
– version INSERT avec contre-coque en plastique, laissant transparaitre un tapissage de même coloris que le tapissage de dossier et d’assise,
– version WINDOW avec arrière du dossier tapissé de même coloris que le dossier et l’assise.

Base du dossier – en profilé plat d’acier, d’une épaisseur de 8 mm. Le dossier est réglable en hauteur, amplitude de réglage : 65 mm.

Accoudoirs
Accoudoirs fixes – en plastique, manchettes en polyuréthane mou de coloris noir.
Accoudoirs réglables en hauteur – en plastique noir ou noir et blanc. Manchettes en polyuréthane mou de coloris noir. Amplitude de réglage : 85 mm.
Accoudoirs 2D – en plastique noir ou noir et blanc. Manchettes en polyuréthane mou de coloris noir. Amplitude de réglage :
hauteur : 85 mm, largeur : 25 mm par côté.
Accoudoirs 3D – en plastique noir ou noir et blanc. Manchettes en polyuréthane mou de coloris noir. Amplitude de réglage :
hauteur : 85 mm, mouvement de manchettes avant/arrière : 50 mm, manchettes orientables ± 25˚.
Accoudoirs 4D – en plastique noir ou noir et blanc. Manchettes en polyuréthane mou de coloris noir. Amplitude de réglage :
hauteur : 85 mm, largeur : 25 mm par côté, mouvement de manchettes avant/arrière : 50 mm, manchettes orientables ± 25˚.
 

Piètement/ structure
Siège pivotant
Piètement à cinq branches :
– en polyamide, de couleur noire ou blanche,
– en aluminium poli ou peint époxy, coloris ALU.
Roulettes/ patins
Roulettes double galet Ø 65, de coloris noir, pour sols souples (ESH) ou durs (ESHH), auto-freinées sans charge. En option, roulettes Ø 50 pour sols souples (SH) ou durs (SHH).

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Projets

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Londres, Royaume-Uni

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Easy Space

L’aménagement parfait d’un espace de travail vient en réponse aux processus opérationnels des employés y travaillant. Il est conseillé de choisir un équipement aussi bien universel que fonctionnel. Pour garantir une efficacité du travail quotidien, le meilleur soutien est souvent fourni grâce à des solutions simples et éprouvées ‒ telles que le système de mobilier Easy Space.

eModel

L'ergonomie est notre régle générale lors de la création des espaces de bureau, en particulier en ce qui concerne le travail à l'ordinateur. Un bureau réglable en hauteur électriquement, proposé dans la gamme eModel, permet d’adapter le plan de travail aux paramètres de l'utilisateur. La possibilité de garder la position correcte au travail améliore l’efficacité et le confort du travail et contribue à la santé mentale et physique de l'employé.

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Aujourd’hui, les activités au sein de l’entreprise changent en continu et passent d’un mode de travail à un autre. Donner à vos employés la possibilité de choisir librement l’endroit où la façon dont ils accomplissent leurs tâches influence significativement leur efficacité. Une vraie liberté de choix de l’espace de travail impliquerait une augmentation de la productivité pouvant aller jusqu’à 60%.

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